Ô 19 Liền kề 1, Tiểu khu Đô thị mới Vạn Phúc, Hà Đông, Hà Nội

 Hotline: 0364 003 265 

vn.pngjp.png

Trang chủ»Thông tin Nhật Việt»Thị Trường XKLD Nhật Bản»CHÍNH PHỦ NỚI LỎNG TIÊU CHUẨN ĐỐI VỚI TTS NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG

CHÍNH PHỦ NỚI LỎNG TIÊU CHUẨN ĐỐI VỚI TTS NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG

 

 

Hiện nay, tỷ lệ người già ngày càng tăng cao khiến Nhật Bản thiếu hụt nguồn lao động trong ngành nghề điều dưỡng. Chăm sóc sức khỏe cho người già là công việc quan trọng và cần thiết tại Nhật Bản. Nó đã và đang trở thành ngành công nghiệp trọng tâm tại Nhật. Xu hướng xuất khẩu lao động điều dưỡng ngày càng nhận được nhiều sự quan tâm. Chính phủ Nhật đã có những chính sách cởi mở hơn trong việc tuyển lao động từ Việt Nam.

 

 

Hộ lý sang Nhật có vất vả không???

 

 

 

Trong những năm gần đây số lượng điều dưỡng viên Việt Nam đến Nhật làm việc khá đông đảo, tương lai số lượng có lẽ sẽ còn nâng cao hơn nữa. Phía Nhật Bản cũng đã có nhiều chính sách hỗ trợ và đào tạo kinh nghiệm cũng như chuyên môn để TTS điều dưỡng đến làm việc tại các cơ sở y tế Nhật Bản với mức lương khoảng 30 triệu đồng/tháng. So với nhiều quốc gia khác như Indonesia, Philippines thì điều dưỡng Việt Nam có chất lượng hơn cả. Cũng bởi nguyên nhân này mà liên tục hàng năm, phía Nhật Bản đã đề nghị Việt Nam mở rộng đào tạo số lượng ứng viên điều dưỡng và hộ lý sang làm việc. Các ứng viên được cơ sở tiếp nhận đánh giá cao về tính chuyên cần, khả năng tiếp thu và tinh thần cầu thị.

Hiện nay chính phủ Nhật Bản đang có kế hoạch nới lỏng các yêu cầu về ngoại ngữ đối với các thực tập sinh kỹ thuật làm việc trong lĩnh vực điều dưỡng nhằm tăng số lao động người nước ngoài. Tình trạng già hóa nhanh chóng đã làm cho Nhật Bản thiếu lao động trong việc chăm sóc sức khỏe người cao tuổi. Từ tháng 11/2017, Nhật Bản đã cho phép các thực tập sinh nước ngoài thực tập trong lĩnh vực điều dưỡng ở nước này. Với việc bổ sung thêm lĩnh vực điều dưỡng vào chương trình thực tập sinh kỹ thuật, Chính phủ Nhật Bản hy vọng sẽ thu hút được các điều dưỡng viên từ các nước, trong đó có Việt Nam. Tuy nhiên, cho đến tháng 2/2018, mới chỉ có khoảng 250 thực tập sinh nước ngoài làm việc trong lĩnh vực này. Nguyên nhân có thể là do các quy định về trình độ tiếng Nhật đối với các thực tập sinh trong lĩnh vực điều dưỡng cao hơn trong những lĩnh vực khác. Nhật Bản dự định hạ tiêu chuẩn tiếng Nhật đối với các thực tập sinh kỹ năng trong lĩnh vực chăm sóc, điều dưỡng, nhằm tăng số lao động người nước ngoài. Theo đó, thực tập sinh kỹ năng ngành này phải có chứng chỉ tiếng Nhật N4 trước khi đến Nhật Bản và phải đạt chứng chỉ tiếng N3 trong 1 năm làm việc đây, nếu không sẽ buộc phải trở về nước. Tuy nhiên, Chính phủ Nhật Bản đang có dự định sẽ tăng thời gian để lấy được chứng chỉ N3 lên 2 năm, nếu thực tập sinh mong muốn, sẵn sàng tiếp tục học tiếng Nhật.

Động thái này diễn ra trong bối cảnh Nhật Bản đang phải vật lộn với cuộc khủng hoảng lao động. Từ tháng 4/2019, một hệ thống thị thực mới được thực hiện nhằm mở cửa rộng hơn đối với lao động nước ngoài. Thực tế có khá nhiều phần việc cơ bản trong quá trình chăm sóc người cao tuổi không đòi hỏi quá cao về trình độ tiếng Nhật. Tuy nhiên để nâng cao được trình độ chuyên môn, cũng như đạt được bằng cấp nhất định trong lĩnh vực chăm sóc, điều dưỡng người cao tuổi, trình độ tiếng Nhật lại là yếu tố quan trọng.

Ngoài việc nới lỏng yêu cầu về trình độ tiếng Nhật, từ tháng 4/2019, Nhật Bản sẽ áp dụng hệ thống cấp thị thực mới, theo đó nước này sẽ tiếp nhận thêm nhiều lao động nước ngoài, trong đó có lao động trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng. Nhật Bản đã bắt đầu thực hiện chương trình thực tập sinh kỹ thuật cho người nước ngoài từ năm 1993 với mục đích chuyển kỹ năng cho các nước phát triển. Bằng cách đưa lựa chọn làm nhân viên điều dưỡng vào chương trình thực tập sinh, chính phủ Nhật mong muốn nhiều người đến từ những nước như Việt Nam nộp đơn xin làm công việc điều dưỡng.

Chính phủ Nhật Bản đã thông qua một loạt biện pháp tạo điều kiện thuận lợi và đảm bảo đời sống cho lao động nước ngoài nhằm tháo gỡ tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng. Cụ thể, lao động các nước được cho là sẽ nhập cảnh thông qua hệ thống thị thực mới chủ yếu đến từ 9 nước châu Á gồm Campuchia, Indonesia, Mông Cổ, Myamar, Nepal, Thái Lan, Trung Quốc, Philippines và Việt Nam. Lao động các nước này sẽ làm việc trong 14 lĩnh vực, trong đó có xây dựng, kinh doanh nhà hàng, nông nghiệp và điều dưỡng. Theo hệ thống thị thực mới, lao động nước ngoài từ 18 tuổi trở lên, sẽ được tiếp nhận theo hai loại thị thực. Loại đầu tiên đòi hỏi người lao động có trình độ học vấn và kinh nghiệm nhất định, trong khi loại thứ hai dành cho nhóm có kỹ năng làm việc cao hơn. Tokyo sẽ cung cấp các điều kiện làm việc "thích hợp" cho lao động nước ngoài về lương bổng, giờ làm và an toàn lao động. 

 

 

Chính phủ Nhật Bản xem xét nới lỏng tiêu chuẩn đối với TTS ngành điều dưỡng

 

 

 

Bên cạnh đó, Chính phủ Nhật Bản cũng sẽ làm việc với các nước liên quan chấm dứt tình trạng môi giới trái phép nhằm trục lợi từ các lao động. Ngoài ra, Tokyo cũng đưa ra gói chính sách gồm 126 điểm nhằm hỗ trợ cuộc sống thường nhật của lao động nước ngoài, dành 22,4 tỷ yên (khoảng 201 triệu USD) để hỗ trợ các lao động nước ngoài trong tài khóa này và tài khóa 2019. Chính phủ Nhật Bản còn có kế hoạch thiết lập 100 trung tâm dịch vụ tư vấn bằng 11 thứ tiếng, trong đó có tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Việt, trên khắp Nhật Bản, cung cấp thông tin và tư vấn một loạt lĩnh vực trong đó có hệ thống thị thực, việc làm, dịch vụ y tế, chăm sóc con cái và giáo dục. Nhằm hỗ trợ tối đa người lao động nước ngoài, Nhật Bản cũng sẽ sử dụng nhiều ngôn ngữ tại các bệnh viện, cơ sở công cộng, cũng như trong việc đưa ra khuyến cáo khẩn cấp về thảm họa tự nhiên.

 

Thông Tin Liên Hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỰC NHÂN VIỆT

Địa chỉ : Ô 19 Liền kề 1, Tiểu khu đô thị Vạn Phúc, Hà Đông, Hà Nội

Hotline : 0364 003 265

Email :   synv.hope@nvjsc.com

Liên kết

 

Copyright © 2020 HOPE - Hành trình khám phá Nhật Bản

top.png

zalo
messenger