Ô 19 Liền kề 1, Tiểu khu Đô thị mới Vạn Phúc, Hà Đông, Hà Nội

 Hotline: 0364 003 265 

vn.pngjp.png

Trang chủ»Thông tin Nhật Việt»Thị Trường XKLD Nhật Bản»TẠI SAO NÊN ĐI ĐƠN HÀNG XKLĐ XÂY DỰNG

TẠI SAO NÊN ĐI ĐƠN HÀNG XKLĐ XÂY DỰNG

 

   Xuất khẩu lao động Nhật là một trong những xu hướng đang được nhiều bạn trẻ lựa chọn. Bên cạnh các nghành nghề như: cơ khí, nông nghiệp, thực phẩm, điện tử thì xây dựng được xem là công việc hấp dẫn với những ưu đãi đặc biệt. Vậy có nên đi đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không? Rất nhiều lao động hiểu sai khi có định hướng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng. Đây là những suy nghĩ chung của mọi người khi nhìn nhận vào ngành xây dựng nước tan nhìn vào những sự thiếu thốn trong đời sống sinh hoạt của những công nhân tại các công trường. Chúng tôi sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn về ngành xây dựng Nhật Bản.

 

   1. Đơn hàng xây dựng dễ trúng tuyển

Những lao động lựa chọn tham gia các đơn hàng xây dựng đều rất dễ trúng tuyển do các xí nghiệp Nhật tuyển nhiều, không yêu cầu quá cao về điều kiện tham gia, đặc biệt đơn hàng xây dựng có số lượng hồ sơ đăng kí lại thấp hơn các ngành khác. Với tình trạng thiếu hồ sơ đăng kí nên tiêu chí tuyển chọn lao động cũng giảm, tỷ lệ chọi thấp điều này làm tăng cơ hội trúng tuyển.

 

Đặc biệt khi tham gia các đơn hàng xây dựng đi Nhật nếu không may trượt đơn hàng có thể tiếp tục tham gia phỏng vấn các đơn hàng trong thời gian ngắn. Nhìn chung, đi Nhật đơn hàng xây dựng thường đi nhanh hơn, đễ đi hơn, chi phí thấp hơn.


 

   2. Công việc ổn định làm thêm nhiều

Khảo sát thông tin từ phía xí nghiệp Nhật Bản thì các đơn hàng xây dựng Nhật Bản có tỉ lệ  hủy hợp đồng thấp hơn hẳn. Đặc biệt các vấn đề xí nghiệp hoạt động yếu kém không thể tiếp nhận hay rất ít phá sản. So với các ngành nghề khác, ngành xây dựng khá vất vả vì vậy lương thực tập sinh tham gia ngành xây dựng khá ổn định, nằm trong khung 12 – 18 man/tháng. Đặc biệt ngành này khá nhiều thời gian làm thêm do việc thiếu lao động trầm trọng tại Nhật Bản.

 

   3. Được gia hạn lên 5 năm và đi lại lần 2

Riêng với ngành xây dựng, bắt đầu từ 2020 thực tập sinh đã về nước đúng hạn có thể quay lại Nhật Bản thêm 1 lần nữa. Những TTS đang làm việc tại Nhật có thể gia hạn lên 5 năm. Đặc biệt ngành xây dựng nhu cầu tuyển dụng cực kì lớn do đó việc gia hạn và đi lại lần 2 cực kì lớn. Với 3 năm, Thực Tập Sinh có thu nhập để ra khoảng trên 700 triệu đồng, khi gia hạn thêm 2 năm thì khoản thu nhập có thể tăng lên trên 500 triệu.

 

   4. Nhật Bản đang rất cần lao động ngành xây dựng

Tình đến năm 2024 Nhật Bản ước tính sẽ đón tiếp 345.000 lao động nước ngoài trong đó tính riêng ngành xây dựng tới trên 40.000 người. Đặc biệt nhu cầu tái thiết đất nước và chuẩn bị cho Olympic 2020 nhu cầu lao động thuộc ngành này cực kì lớn. 

 

   5. Đơn hàng xây dựng tại Nhật có nguy hiểm không

Nếu đem so sánh với các đơn hàng khác, môi trường làm việc ngành xây dựng có phần vất vả và nguy hiểm hơn do nhiều việc yêu cầu lao động phải leo trèo, làm việc tại những nơi có độ cao lớn. Tuy nhiên, tại Nhật - các xí nghiệp hết sức cẩn trọng trong vấn đề an toàn trong lao động nên họ thường trang bị đầy đủ cho lao động khi làm việc tại công trường, cam kết và chịu trách nhiệm với mọi sự cố phát sinh.

Đối với các công cụ, máy móc được sử dụng trong ngành xây dựng, tất cả đều theo quy chuẩn an toàn thế giới, luôn có tuổi thọ và thời hạn sử dụng tối đa theo quy định an toàn lao động. Mỗi thực tập sinh khi sang Nhật làm việc đều được đóng bảo hiểm, đối với mooic cá nhân khi gặp tai nạn liên quan đến tính mạng sẽ được nhân khoản tiền bảo hiểm từ 2,5∼4 tỷ đồng. Vì vậy, không xí nghiệp hoặc cơ quan tổ chức nào dám để cho thực tập sinh của mình rơi vào tình trạng không an toàn.

 


 

   Để đảm bảo an toàn trong lao động, chúng tôi đưa ra một số lời khuyên cho thực tập sinh:

 

 - Mặc trang phục đúng quy định: không nên cảm thấy vướng víu hay khó chịu mà không trang bị cho mình những vật dụng cần thiết.

 - Đừng cố làm việc gì ngoài tầm kiểm soát của bản thân.

 - Làm việc theo nhóm, nếu có sự cố phát sinh sẽ dễ dàng xử lý hơn.

 - Tham gia huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, hành vi vi phạm quy định an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

 - Ngăn chặn nguy cơ trực tiếp gây mất an toàn, vệ sinh lao động, hành vi vi phạm quy định an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

 - Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi biết tai nạn lao động, sự cố hoặc phát hiện nguy cơ sự cố, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.

 - Chủ động tham gia ứng cứu, khắc phục sự cố tai nạn lao động theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi có lệnh của người sử dụng lao động.

 

Thông Tin Liên Hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỰC NHÂN VIỆT

Địa chỉ : Ô 19 Liền kề 1, Tiểu khu đô thị Vạn Phúc, Hà Đông, Hà Nội

Hotline : 0364 003 265

Email :   synv.hope@nvjsc.com

Liên kết

 

Copyright © 2020 HOPE - Hành trình khám phá Nhật Bản

top.png

zalo
messenger